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舟山海关(原嵊泗出入境检验检疫局)召开口岸一线协检员人力资源优化整合工作动员部署会
来源:嵊泗局     发布时间:2018-05-07         点击率:374
 

 

近日,为提高一线检验人员劳动工作效率,合理优化人力资源配置,调动口岸员工工作积极性和主动性,舟山海关(原嵊泗出入境检验检疫局)特制定全新人力资源整合优化方案,并召开动员部署会.
在此次会议中周向阳副局长提出:一是要统一思想,凝心聚力。要求我们树立改革意识,跟上时代改革的步伐,随着嵊泗口岸业务不断发展尤其是检认公司和技术服务中心事业的不断发展,对协检人员布局布点进行改革,对人力资源进行优化整合,提高工作效率,满足业务发展需要。二是要夯实基础,创新提质。根据中办、国办提出的建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的要求,在我们已有的能力基础上,通过技术创新、管理创新、机制创新,不断提高我们的综合技能素质、工作质量和工作效率,尤其在无人机水尺鉴定技术,自动取制样检测技术,实验室检验检测标准体系等方面上升一个层次。三是要精心组织,强化落实。科学统筹、合理内部分工、责任到人,抓紧时间按照既定方案要求对相关工作进一步细化落实,落地生根,让大家切实感受到人力资源优化,提高工作效率,给大家带来的实实在在的好处。
此次整合优化范围以嵊泗检认公司为主覆盖明捷、精鉴,主要通过调整岗位及人员设置,将多处办公地点和多辆现场车辆整合并有效利用,完善职工(水尺鉴定)技能培训模式,设立业务考核激励制度和完善奖惩办法等多种方式,多角度全方位的提升口岸一线协检员的工作速度、质量,力争更好的为港区企业提供服务。
舟山海关(原嵊泗出入境检验检疫局)将继续自我提升的道路,并将人力资源优化整合作为一项重要工作坚持不懈的完善下去。

 

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